“岗位风险点排查，使我进一步明确了自己的职责，规范了业务流程，有效增强了履职‘高压线’意识……”一名工作人员感慨道。近日，恒泰健康纪委将各部门履职尽责情况列入日常监督重点，开展“明责尽责勇担当、敢为善为促发展”岗位风险排查工作。

恒泰健康纪委督促5个部门认真梳理30余个岗位职责及相关业务流程，围绕权力运行关键环节、管理薄弱部位和问题易发领域，通过自己查、互相找、部门审等方式，从思想意识、岗位职责、工作流程、制度机制、廉洁自律等方面查找风险点40余个。根据排查的岗位风险点表现形式，恒泰健康纪委指导各部门深入剖析问题背后的制度漏洞和监管盲区，推动各部门制定岗位风险防范有效措施40余条，修订完善制度6个，进一步规范各部门权力运行，增强了干部职工责任感和执行力。

图为纪检监察人员前往顺安山养老服务驿站开展党纪法规宣传

同时，结合公司业务，围绕养老服务可能存在的护理监督管理、资金采购等廉洁风险点，制定严格的防范措施。此外，恒泰健康纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，2025年以来，开展廉政谈话、谈心谈话20余人次，通过学习典型案例通报、观看警示教育片等党纪法规宣贯30余次，有效增强干部员工的责任意识、廉洁意识和纪律意识。

通过狠抓严管强意识、促担当，依托智慧平台防风险、优服务……恒泰健康多措并举拧紧“清廉养老”安全阀。下一步，恒泰健康将以清廉品牌建设为抓手，不断推进“清廉+养老服务”互融共促，提升养老项目服务水平，为公司高质量发展提供坚强保障。（李双双/文图）