“您是新提拔干部的家属，这身份的背后也藏着一份‘廉洁责任’。还请您多在日常生活中提醒他绷紧廉洁弦、守好‘廉洁关’，主动当好‘廉内助’，把好家庭‘幸福门’。”近日，智投公司纪委工作人员走进新提拔干部家中，与干部及家属围坐谈心，在拉家常、访家情的轻松氛围中，以“入户式”廉政体检为抓手，切实筑牢家庭廉洁防火墙。

图为在新提拔干部家中开展廉洁家访 

此次廉洁家访创新推行“三必问”工作法，即廉洁从业情况必问，详细了解干部在项目审批、招投标、资金使用等重点环节的履职表现，有无违规违纪苗头性、倾向性问题；家风建设情况必问，询问家庭家教传承、亲属从业及廉洁自律情况，了解是否存在家风不严、亲属利用影响力谋私等问题；家庭实际困难必问，主动倾听干部及家属在工作、生活中遇到的难题，帮助消除后顾之忧，让干部轻装上阵守廉洁。

家访现场，纪检工作人员将《新时代家庭助廉》读本送到干部家属手中，并和干部、家属共同学习典型案例，引导家属做好监督员，让廉政监督从工作职场拓展到“八小时以外”的“家庭后院”。同时，组织干部与家属共同签订《家庭助廉承诺书》，承诺相互提醒、相互监督，自觉抵制不正之风，共同守护家庭廉洁防线，让承诺书成为看得见、摸得着的责任担当。

“干部家属是党风廉政建设的重要参与者，更是守护家庭廉洁、筑牢思想防线的关键一环。”智投公司纪委负责人表示。下一步智投公司将逐步扩大覆盖范围，按照“一级访一级”原则，将廉洁家访逐渐延伸至财务、采购、工程管理等关键岗位人员，实现“关键岗位全覆盖、风险环节无死角”。（丁姝含 文/图）