新员工是企业发展的新鲜血液，如何从一开始就引导他们筑牢廉洁防线、走稳职业之路？近期，生态投纪委以“扣好廉洁从业第一粒扣子”为主题，探索出“四位一体”廉政教育组合拳，通过书记授课、案例警示、制度固本、承诺践诺有机衔接，为新入职员工系好第一颗“风纪扣”。

书记授课画红线，让作风基调“严”起来

纪委书记带头开讲，聚焦中央八项规定精神，推动廉政教育从“泛泛而谈”转向“精准滴灌”。“中央八项规定精神不是“远在天边”的政策，而是与新员工工作生活紧密相关的“硬规矩”。”公司纪委主要负责人指出。从入职后的公务接待、差旅报销，到未来可能接触的项目对接、物资采购，甚至日常同事交往、节日祝福等细节入手，明晰职业行为的“红线”与“底线”，并引导新员工按公司规章制度及作风纪律要求履职尽责。

图为新员工观看警示教育片

案例警示筑防线，让纪律之弦“绷”起来

警示教育片《第一粒扣子》的播放将培训推向深入。该片以梦境叙事手法展现一位年轻干部的迷失与醒悟，深刻揭示“第一粒扣子”扣错带来的连锁风险。这种沉浸式、剧情化的教育模式，有效打破“与我无关”的看客心态，让新员工在情感共鸣中自我警醒，从而更加珍惜职业生涯，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

制度固本立规范，让行为指引“明”起来

除了思想引导，更需制度护航。监察审计部系统宣贯《生态投员工纪律作风指引手册》，内容既涵盖党纪国法的刚性约束，也融入赌博网址大全和价值观的柔性引导；既列出提倡的“正面行为清单”，也明确严禁的“负面行为清单”及处置规则。“这份手册就像‘职场导航’，清晰标注什么该做、什么绝不能碰，尤其处置规则部分让人心生敬畏，具有很强的现实指导意义。”新员工表示。

图为新员工签署《员工廉洁从业承诺书》

承诺践诺强担当，让勤廉责任“扛”起来

庄严的承诺仪式是廉政教育的关键一环。全体新员工现场签署《员工廉洁从业承诺书》，这不仅是一纸责任状，更是一份对职业初心的公开宣誓和自我约束。通过仪式感强化责任感，推动新员工从“被动接受教育”转向“主动承诺践行”，实现外在约束与内在自律的统一。

下一步，生态投纪委将继续完善廉洁教育方式，通过建立新员工廉政档案、常态化纪法教育和监督提醒等方式，引导年轻员工及干部坚定信念、端正作风、积极作为，为公司高质量发展注入源源不断的“廉动力”。（文/图 李丹）