“未曾料到，看似寻常的‘抢红包’行为竟可能触及纪律底线，实在令人震惊……”近日，襄阳路桥纪委在公司公众号上增设的清廉专栏在全体干部员工中引发了广泛讨论。

廉洁文化作为新时代国企深入推进全面从严治党、打造清廉企业的重要抓手，襄阳路桥纪委不断创新廉洁文化传播方式，在公司公众号开设“漫画说纪”“纪法小课”专栏，通过定期推送党纪法规、廉洁知识、典型案例，以生动有趣、浅显易懂的形式，让干部职工在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育，增强纪律意识和规矩意识。各子（分）公司也结合自身实际，持续创新廉洁教育形式和载体，让廉洁文化深入人心，让崇廉尚廉的氛围日益浓厚。

图1为襄阳路桥干部职工观看漫画说纪

利民咨询在项目一线设置廉政公示栏，郑重作出廉洁承诺，员工信息、项目管控、食堂伙食等按月公开，主动接受监督，实现以清廉建设推动内控管理水平提质增效，推动项目管理透明化、规范化。

图2为利民咨询干部职工观看廉洁宣传栏

潜江基建项目公司组织人员赴拖船埠红色教育基地，通过实地观展、情景重温，从革命时期的《工农革命军驻地公约》《干部十不准》等纪律规范中，体悟与中央八项规定精神一脉相承的优良作风，深化纪律自觉。

图3为潜江基建干部职工观看红军老物件

绿色建材和设备分公司组织人员参观襄阳市反腐倡廉教育中心，通过案例展览、警示片等沉浸式教育，聚焦违反中央八项规定精神典型案例，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

图4为绿色建材和设备分公司干部职工参观反腐倡廉教育中心

房建分公司对关键岗位人员开展廉洁家访，送达廉洁家书、剖析违规案例，引导家属当好“八小时外”监督员，将纪律教育延伸至家庭，共筑廉洁“后方”防线。

图5为房建分公司纪检人员与职工家属进行座谈

下一步，襄阳路桥纪委将持续探索多元化宣教路径，着力通过线上线下相结合的廉洁教育矩阵，持续拓宽宣教渠道，丰富宣教内容，不断厚植廉洁文化，打造具有襄阳路桥特色的廉洁文化品牌，推动清廉企业建设走深走实。（李涛、蒲逸凡文/图）