为加速青年员工成长成才，构建结构合理、素质优良的人才梯队，近日，水规划设计院以“党建带团建”为引领，举行2025年“导师带徒”活动启动仪式，将青年人才培养与党建团建工作深度融合，为该院 “人才兴院”战略注入新动能。

  启动仪式上，该院设计科室的戴鹏等9名经验丰富的中层干部及技术骨干（其中多名为党员）被聘为导师，分别与刘雪莉等10名新入职及青年员工签订《师徒协议》，明确双方职责、培养目标与周期。院党支部强调要以“党建带团建”为抓手，发挥党员导师的先锋模范作用，让师徒结对成为青年员工思想进步与技能提升的“双引擎”。随后，徒弟们向导师敬献鲜花，以庄重仪式表达拜师学艺的诚意与成长期许，现场氛围温馨而庄重。

  仪式现场，院党支部结合“党建带团建”工作提出明确要求：党员导师要带头履行“传帮带”职责，既要搭建经验传承桥梁，帮助徒弟快速融入岗位、掌握水利设计基础技能与核心流程，提升专业素养，更要以党建廉洁理念为引领，带领徒弟坚守职业道德与廉洁底线；团员青年徒弟要以党员导师为榜样，秉持“勤学练”态度，虚心请教、主动钻研，积极参与重点项目实践与设计创新，在实操中锤炼能力，力争早日成长为“政治过硬、技术精湛”的青年骨干。

  “导师带徒”活动是该院以“党建带团建”推动“人才兴院”战略的重要举措，也是推进“人才阶梯培养工程”的关键环节。院党支部勉励全体师徒珍惜结对机会，以党员导师为引领、以技术传承为纽带、以共同进步为目标，在协作完成水利设计任务中增强团队凝聚力与整体业务能力，为水规设计院高质量发展、服务襄阳水利事业建设贡献力量。此次活动的成功启动，标志着该院依托“党建带团建”深化人才培养工作，迈上了规范化、系统化的新台阶。

 （通讯员：董家琪）